職業能力開発DVD・ビデオ・CD貸し出し一覧表


申込先   佐賀職業能力開発サービスセンター
      TEL:0952−24−6408
      FAX:0952−24−5479

能力開発研修用【DVD】

No.

シリーズ名

品名

時間

 【新人研修用】

D-1

武田鉄也の新入社員に贈る言葉

仕事・人生の夢を語ろう

24

D-2

君は成果を出せるか@

新人だからは通用しない

28

D-3 君は成果を出せるかA こうすれば成果を出せる  23 
D-11 メンター・先輩社員に求められる  新入社員の指導・支援の考え方・進め方  58 
D-12 あなたの常識・良識は大丈夫?! 社会人 やっていいこと・悪いこと  45 
D-18  〜社会人としての心くばり、思いやりとは〜  「心が伝わる」ビジネスマナーの基本   88 
 【能力開発研修用】
D-4 出来る社員の仕事術  成果を高める報告・連絡・相談 60

D-5

これで成果が変わる“PDCAの基本”

仕事の質を高めるために

40

D-6 

社員のモチベーションの高め方

社員のやる気を引き出す基本

50

D-7

部下を伸ばすコミュニケーションの基本

こうすれば部下と話ができる・こうすれば部下が動く

40

D-16 ケーススタディで学ぶ 報連相の基本  98 
   【ISO研修用】
D-19  [よくわかる] QCの基本 @「品質管理」とは何か  31 
D-20  Aチェックシートとヒストグラム  25 
D-21    B特性要因図とパレート図  18 
D-22    C散布図と層別  18 
D-23    D管理図(シューハート管理図)  27 
 【経営・管理研修用】
D-8  STOP!ザ・ハラスメント  職場のパワハラ・セクハラを考える  47 
D-9  今求められる実践コンプライアンス経営@  企業の経営革新に向けて  25 
D-10 今求められる実践コンプライアンス経営A  責任者のコンプライアンス  34 
D-13 部下は上司の言動を見て育つ! 管理者としてやっていいこと・悪いこと  55
D-14 今求められる一人ひとりの責任ある行動 私たちのコンプライアンス  75 
D-15 考えよう!あなたの行動、あなたの発言 私たちのコンプライアンス(U)  65 
D-17 「知らない」ではすまされない!社会人の責任  私たちのコンプライアンス(V)  90  
管理・監督者研修用【DVD】
No. シリーズ名 品名 時間
4-61D 新・管理者の使命と役割   @管理者は改善・改革の推進者であれ!   25  
4-62D A管理者よ、経営マインドを養え!  23分 
4-63D   B自律的活動ができる管理者になれ!  25 
4-64D こんな管理者が問題を起こす!  @なぜトラブルが起きるのか  32 
4-65D   Aどうすればトラブルが防げるのか  22 
4-66D 部下の実力を高める(実践OJT)  プロセスの中に教育課題が見える  55 
4-67D OJT事例集  部下育成実践のポイント  100 
安全研修用【DVD】
No. シリーズ名  品名  時間 
6-4D  安全活動の急所  @起きるケースと起こす人  15 
6-5D    A失敗はこうすれば防げる  15 
6-6D    B職場の機械・設備に潜む災害  15 
6-7D    C小さな改善で大きな災害を防ごう  15 
6-8D    D災害は安全意識では防げない  20 
6-9D    E無災害職場を作るための仲間づくり  25 
   能力開発研修用【VHS】

No.

シリーズ名

品名

時間

1-1

能力開発

生涯訓練を目指して

30

1-2

職業能力開発推進者活動マニュアル

中小企業の人材育成

30

1-3

学習企業を目指して

30

1-4

活躍する職業能力開発推進者

29

1-5

始めよう!能力開発

20

1-6

お手伝いします!能力開発

23

1-7

社員を伸ばす

年間人材育成計画の立て方

22

1-8

いまこそ自己啓発!

20

1-9

できる社員の報告・連絡・相談

1.「報・連・相」の狙いのポイント

27

1-10

2.実力を高める「報・連・相」

27

1-11

女性社員の能力を生かす

23

1-12

目標達成のための部下指導・援助実践講座

目標達成のための部下指導援助実践講座   第一巻

30

1-13

        〃                    第二巻

30

1-14

        〃                    第三巻

30

1-15

会社を強くする「人事・人材開発のすべて」

第一巻  人事・人材開発の基本

30

1-16

第二巻  経営人事と要因計画

30

1-17

第三巻  キャリア開発と人材育成

25

1-18

第四巻  賃金・給与のしくみ

40

1-19

第五巻  人事考査の進め方

25

1-20

第六巻  新しい福利厚生

40

1-21

第七巻  人事の法律常識

35

新入社員研修用【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

2-1

フォローアッププログラム

@なぜ基本がたいせつなのか

30

2-2

Aどうしたら期待にこたえられるのか

30

2-3

和田アキ子の「新入社員心得」

”アッコ”の仕事は笑って済まされない!

20

2-4

いま仕事を考える<仕事って何だ、会社って何だ>

@ところで仕事って何ですか

20

2-5

Aだから会社は面白い

24

2-6

プロフェッショナルへの挑戦

@仕事・人生に夢をもとう

25

2-7

A仕事・人生にチャレンジしよう

25

2-8

知れば面白くなる!「会社」って何だろう

40

2-9

これから君はプロフェッショナル

@物づくりって何だろう

25

2-10

Aマナーを守ってプロへの変身

25

2-11

自己管理を考える【君は朝、元気に出社できるか】

@高須君の健康管理

20

2-12

沢井さんの金銭管理

20

2-13

島田紳助の新入社員

本番はこれからや!

30

2-14

あなたならどうする【仕事の基本、職場のルールを考える】

@知ったかぶりの仕事では

10

2-15

A規則を軽く考えていませんか

10

2-16

チームの一員になるとは

10

2-17

ひと言の伝達モレが

10

2-18

要領よく仕事をするとは

30

2-19

ビジネス電話のマナー

1.電話の受け方

30

2-20

2.電話のかけ方

30

中堅社員研修用【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

3-1

能力開発実践のポイント【期待される中堅社員】

@「中堅社員」を考える

35

3-2

A仕事と人生を問いなおす

35

3-3

B自信と信念を作る

35

3-4

できる社員の「問題意識の活かし方」

@問題意識のある社員、ない社員

25

3-5

A仕事に活かせ!問題意識

25

3-6

中堅社員

自らを鍛えよ!中堅社員

30

3-7

実力ある部下をつくる「ワンポイントOJT

@部下の創意工夫を引き出す

30

3-8

A部下に自信を持たせる

30

3-9

B苦境にある部下を励ます

30

3-10

創造性開発のポイント【潜在能力はこうして呼びさませ】

@固定観念を一掃する法

25

3-11

A問題意識を駆使する法

25

3-12

B創造力を定着させる法

25

3-13

チャレンジ営業【顧客の心をつかむ提案営業】

1.問題提起  なぜ売れないのか

20

3-14

2.こうすれば売れる  提案営業

28

3-15

キャリア形成支援

新時代の企業内  キャリア形成支援

45

3-16

顧客満足アップのために

1CSの基礎知識

30

3-17

2CSの進め方

30

3-18

3.満足度に調べ方

30

3-19

4.満足度を上げるには

30

3-20

高感度アップの接客話法

高感度アップの接客話法

30

3-21

2.アプローチの仕方

30

3-22

3.説明・説得

30

3-23

4.クロージング

30

3-24

5.お買い上げの後で

30

3-25

6.上手な断り方

30

3-26

7.お客様からの質問

30

3-27

8.クレームの処理

30

3-28

クレーム電話対応のコツ

1.基本編

30

3-29

2.最初の受け方

30

3-30

3.クレーム処理の進め方

30

3-31

4.話し方のポイント

30

管理・監督者研修用【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

4-1

管理監督者のための、OJTの考え方・すすめ方

@業務遂行能力を向上させるOJT

30

4-2

A部下の態度を変えるOJT

30

4-3

B組織を活性化させるOJT

30

4-4

第一線監督者の基本心得

1.組織を動かす

25

4-5

2.可能性を伸ばす

25

4-6

3.職場は鏡と知る

25

4-7

教育訓練技法

活かそう!教育プラン

30

4-8

監督者の使命と役割

部下育成の考え方・進め方

28

4-9

小集団活動

やる気をつくる小集団活動

25

4-10

OJT「オンザ・ジョブ・トレーニング」

その効果的な進め方

30

4-11

管理者の問題解決

NO1  管理者と問題解決

25

4-12

NO2  問題解決の手順

20

4-13

NO3  組織としての問題解決

20

4-14

若手を伸ばす―俺のやり方・考え方【星野 仙一】

ほめて、叱って、プロに育てる

30

4-15

やる気100倍・仕事の与え方

第一巻 仕事を与えるポイント

37

4-16

第二巻 正しい方向にスタートしているか見届ける

27

4-17

第三巻 部門の仕事を分析

34

4-18

女性社員の育て方・伸ばし方

第一巻 女性のやる気を高めるポイント

30

4-19

第二巻 女性の能力を引き出すポイント

30

4-20

第三巻 魅力あるリーダーの条件

20

4-21

秀吉に学ぶ「人心掌握術」―信頼を勝ち取るための心得

第一巻 部下を掌握する法

20

4-22

第二巻 同僚・同輩を動かす法

20

4-23

第三巻 上司の信頼を勝ち取る法

20

4-24

リーダーの現状と改革

第一巻 着手・進行・方向を掴む

32

4-25

第二巻 無駄を防ぐプランニング

35

4-26

第三巻 ゴールを鮮明にし最短距離を

25

4-27

第四巻 DO!手抜きをしない

27

4-28

リーダーの責任と改革

第一巻 1step. 2step

33

4-29

第二巻 3step. 4step. 5step. 6step

41

4-30

第三巻 解説

51

4-31

支援的管理実践シリーズ

第一巻 相互理解のマネジメント

30

4-32

第二巻 動機づけのマネジメント

20

4-33

第三巻 対決マネジメント

30

4-34

営業マネージャー《実践指導のノウハウ》

第一巻 やる気を引き出す

28

4-35

第二巻 実践力アップを促進する

28

4-36

第三巻 顧客管理を徹底させる

30

4-37

成功するOJT

1.指導の必須知識

30

4-38

2.しくみ作りと計画

30

4-39

3.実行と評価

30

4-40

成功するOffJT

1.実施の必須知識

30

4-41

2.研修プラン

30

4-42

3.研修方法とカリキュラム

30

4-43

部下指導のコツ

1.指導の心得

30

4-44

2.指導のステップ

30

4-45

3.ほめ方・叱り方

30

4-46

目標管理のためのコーチング

1.達成意欲を高める目標設定

40

4-47

2.目標達成のための中間フォロー

40

4-48

3.評価面接とビジョン・コーチング

40

4-49

部下を伸ばすコーチング

1.信じて、認めて、任せてみる

30

4-50

2.部下の問題解決を援助する

30

4-51

3.自ら伸びる部下に育てる

30

4-52

企業改革のためのモチベーション・マネジメント

1.最強の組織とモチベーション・マネジメント

30

4-53

2.君の仕事は何だ?部下に役割や目標を理解させる

30

4-54

3.部下の力があなたの力 部下の魅力要因を理解する

30

4-55

ビジネス達人塾

聞く技術  基礎編

37

4-56

聞く技術  応用編

31

4-57

考える技術  上巻

40

4-58

考える技術  下巻

53

4-59

コーチングの技術  基礎編

36

4-60

コーチングの技術  応用編

48

安全研修用【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

6-1

安全活動のすすめ方・考え方

@全員参加の安全 そのポイント

30

6-2

Aヒューマンエラーの撲滅 そのポイント

30

6-3

B安全職場の開発 そのポイント

30

6-4

安全活動の急所

@起きるケースと起こす人

15

6-5

A失敗はこうすれば防げる

15 

6-6

B職場の機械・設備に潜む災害

15

6-7

C小さな改善で大きな災害を防ごう

15

6-8

D災害は安全意識では防げない

20 

6-9

E無災害職場を作るための仲間づくり

25

6-10

働く人のメンタルヘルス

第一巻 ストレスを正しく理解しよう

15

6-11

第二巻 ストレスの予防と解消法

15

ISO【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

7-1

中小企業とISO9000 ISO9000を深く理解するために】

第一巻

15

7-2

第二巻

20

7-3

中小企業とISO14001 ISO14001を深く理解するために】

第一巻

15

7-4

第二巻

20

7-5

わかりやすいIS2000's

@ISO9000'sとは何か

30

7-6

AISO9000'sTQC

30

7-7

B認証取得活動の実践ポイント

40

経営・業界研修用【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

8-1

商店活性化法

1.現状分析

30

8-2

2.戦略立案の方法

30

8-3

3.商品による差別化  〜実践編〜

30

8-4

4.売り方による差別化 〜実践編〜

30

8-5

5.店舗による差別化  〜実践編〜

30

8-6

6.販促による差別化  〜実践編〜

30

8-7

7.経営効率を上げる  〜実践編〜

30

8-8

8.新しい事業展開   〜実践編〜

30

8-9

建築業の戦略経営

建築業の戦略経営1

30

8-10

建築業の戦略経営2  〜計画実践編〜

30

その他【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

9-1

 

ビデオ研修の上手な進め方

25

9-2

 

企業内教育と「ビジネスキャリア制度」

15

9-3

 

ようこそ日本へ

30

9-4

 

認定職業訓練校紹介

15

9-5

 

能力開発のパートナー 職業能力開発サービスセンタのご案内

15

9-6

 

活用してみませんか?ビジネスキャリア制度

20

9-7

セクシュアル・ハラスメント【ココがポイント!トラブル防止】

@セクシュアル・ハラスメントとは何か

25

9-8

Aセクシュアル・ハラスメントをなくすために

25

9-9

技能実習制度 〜基礎級技能検定〜

技能実習移行のための申請書の書き方

34

9-10

活用事例の紹介 〜様々な取り組みから〜

35

9-11

技能実習移行対象職種概要の紹介 〜機械・電気関係編〜

42

9-12

非実務研修の意義〜その取り組みとJITCOの役割〜

21

9-13

技能実習移行対象職種概要の紹介 〜建設関係編〜

52

9-14

技能実習移行対象職種概要の紹介 〜維持関係・その他編〜

59

9-15

働く女性のキャリア&ライフ

1.時代の変化をつかみ、これからを考える第1

20

9-16

2.時代の変化をつかみ、これからを考える第2

20

9-17

3.時代の変化をつかみ、これからを考える第3

20

9-18

自己を活かすキャリアデザイン

1.私が語る自分とは第1

31

9-19

2.私が語る自分とは第2

27

9-20

3.私が語る自分とは第3

25

9-21

4.私が語る自分とは第4

25

9-22

5.私が語る自分とは第5

23

「高度熟練技能の現場」シリーズ【VHS】

No.

シリーズ名

作品名

時間

Vol.1

 

革新技術を製品化する精密加工技能

12

Vol.2

 

技術・知識を総結集させ新しい部品を生む

12

Vol.3

 

不具合から前加工の問題点を見抜く目

11

Vol.4

 

金型をよみがえらせる仕上げの一貫儀技術

11

Vol.5

 

松炭を使用した鋳鉄のガス溶接

14

Vol.6

 

めっき液の調製

15

Vol.7

 

精密技能の現場

10

Vol.8

 

自動車ボディ接合部の手板金仕上げ

16

Vol.9

 

新幹線車輌台枠のアルミ溶接

16

Vol.10

 

цm精度確保する非球面レンズ用金型加工

16

 

 

 

 

 1 平成11年    精密技能の現場 潟gータス  
 2   鞄立製作所   
 3   九州松下電器   
 4   潟潟Rー  
 5 平成12年    高度熟練技能の現場 vol.1  オークマ   
 6                〃        vol.2  潟Pディカ   
 7                〃        vol.3   永井機械鋳造   
 8 高度熟練技能活用促進事業   18
 9 平成13年    高度熟練技能の現場 vol.1  マツダ   
 10                〃        vol.2   日本車輌製造   
 11                〃        vol.3   富士写真光機   
 12   田口電機工業   
 13   KTNニュース特集 スーパー技能者・熟練の技@〜D   
 14 高度熟練活用事業 1  有田工業   
 15       〃     2  有田工業   
   人を動かす話し方とは【CD
No.  シリーズ名 

作品名             時間は1間約3060分です

1-101  コミュニケーション&ヒューマンリレーションズ  @総合編T 
1-102  A総合編U 
1-103  Bスピーチ上達編T 
1-104  Cスピーチ上達編U 
1-105 Dスピーチ上達編V 
1-106  Eスピーチ上達編W 
1-107  F高級テクニック編T 
1-108  G高級テクニック編U 
1-109 

H人間関係編T

1-110   

I人間関係編U

1-111    J人間関係編V 
1-112    K特別講義編